Coparmex Puebla llamó a abrir una nueva etapa de diálogo entre Volkswagen de México y sus trabajadores, luego de la decisión tomada por la mayoría de la plantilla de la armadora, y advirtió que la discusión debe considerar no sólo las condiciones laborales, sino también la permanencia, inversión y competitividad de la empresa en el estado.
En un posicionamiento, el organismo empresarial manifestó su respeto a la decisión expresada de manera libre y democrática por los trabajadores de Volkswagen y sostuvo que cualquier determinación que afecte su vida laboral debe partir del reconocimiento de su voluntad, dignidad y derechos.
Sin embargo, consideró que el momento abre una nueva oportunidad para que las partes regresen a la mesa y analicen un escenario que, a juicio del organismo, podría requerir una negociación distinta a las tradicionales.
“Se necesita escuchar genuinamente el sentir de los colaboradores, pero también explicar con transparencia la realidad económica nacional e internacional, los retos que enfrenta la empresa y las consecuencias de las distintas decisiones que puedan tomarse”, planteó.
El pronunciamiento ocurre después de que los trabajadores de la planta Volkswagen en Puebla tomaron una decisión mayoritaria respecto de las condiciones planteadas en el proceso laboral de la armadora, uno de los principales motores industriales de la entidad.
Coparmex Puebla señaló que la discusión ocurre además en medio de una transformación profunda de la industria automotriz mundial, marcada por cambios tecnológicos, modificaciones en las cadenas de suministro, nuevos costos de producción y una competencia internacional cada vez mayor.
En ese escenario, sostuvo que para Puebla resulta estratégico conservar la presencia de Volkswagen y generar condiciones para que la compañía continúe produciendo e invirtiendo desde la entidad.
El organismo destacó que el peso de la armadora trasciende sus empleos directos, debido a la red de proveedores, empresas y actividades económicas que dependen de su cadena productiva y que representan el sustento de miles de familias.
Por ello, Coparmex rechazó que la relación laboral deba plantearse como una confrontación entre empresa y trabajadores.
“El diálogo funciona mejor cuando todas las partes cuentan con información, comprenden la realidad del otro y reconocen que empresa y trabajadores no son adversarios: forman parte del mismo proyecto productivo”, señaló.
El centro empresarial planteó además avanzar hacia un modelo de empresa “más humana, más corresponsable y orientada al bien común”, capaz de proteger a sus colaboradores y, al mismo tiempo, mantener condiciones que le permitan invertir, innovar y generar empleos en el largo plazo.
Para Coparmex, el reto tampoco corresponde exclusivamente a Volkswagen y su plantilla laboral. El organismo llamó al sector empresarial, trabajadores, autoridades y universidades a construir una visión conjunta sobre el futuro industrial de Puebla ante los cambios que atraviesa la economía mundial.
“Hoy no se trata solamente de resolver una negociación. Se trata de construir las condiciones para que Puebla siga teniendo industria, empleo y futuro”, concluyó.
